'Het Nieuwe Belonen'


Door Marc Ryckaert (MJJR) - Eigen werk, CC BY 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=11818228

  • Advies

    Advies

    Waar liggen mijn kansen en mogelijkheden binnen het nieuwe fiscale kader?

  • Projectmanagement

    Projectmanagement

    Ontwikkeling van een nieuw arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Procesbegeleiding

    Procesbegeleiding

    Resultaatgericht belonen

  • Interim-management

    Interim-management

    Complete implementatie

 

 

 

 

Wat bieden wij

Wij bieden een totaaloplossing aan, bestaande uit 5 modules, te weten:

Kennissessie

Kennissessie

Kennissessie op het gebied van mogelijkheden fiscale wet- en regelgeving en CAO Hiermee leer je anders kijken naar het inzetten van arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden-scan

Arbeidsvoorwaarden-scan

Levert inzicht op in financiële mogelijkheden vanuit WKR en CAO (bepalen budget). Incl. verbetervoorstellen ter optimalisatie van de WKR-administratie.

Behoeftepeiling onder medewerkers

Behoeftepeiling onder medewerkers

Incl. pakketvoorstel dat aansluit op medewerker behoeften. Naar wens kunnen ook voorwaarden worden toegevoegd die het HR- en organisatiebeleid versterken.

Implementatietraject

Implementatietraject

Goede communicatie en een gebruiksvriendelijk digitaal keuzesysteem zijn een absolute voor waarde dat medewerkers het nieuwe pakket ook echt gaan gebruiken. Wij werken hierbij samen met verschillende gerenommeerde aanbieders en ondersteunen en adviseren u hier graag bij. We zorgen voor een adequate implementatie van de juiste WKR-administratie-processen binnen uw organisatie; dit levert de daadwerkelijke kostenbesparingen op.

Evaluatie

Evaluatie

Jaarlijkse evaluatie en zo nodig aanpassen pakket Maatwerk, hierbij ook rekening te houden met veranderende wet-regelgeving of CAO wijzigingen.

Afhankelijk van de situatie kunnen deze modules ook separaat worden afgenomen.

  • 010
  • 009
  • 008
  • 007
  • 006
  • 005
  • 004
  • 003
  • 002
  • 001

 

Partners

Het Nieuwe Belonen wordt door BastionAdvies.nl in samenwerking met verschillende strategische partners aangeboden. Deze propositie zorgt ervoor dat u meerwaarde in uw HR- en beloningsbeleid kunt creëren ten gunste van uw organisatie, medewerkers en bedrijfsresultaat.
Zo zorgen wij samen voor een optimale bedrijfsvoering, service en ondersteuning.


AAG

AAG

AAG is hét advies- en shared service center voor Zorg & Welzijn met de beste oplossingen voor salarisverwerking en (E-)HRM rapportages. Zij brengen hun expertise in om de sector Zorg & Welzijn te adviseren en/of te ondersteunen bij het inregelen van Het Nieuwe Belonen.


Van Zelst Organisatieadvies

Van Zelst Organisatieadvies

"Ik zet me in om mensen en organisaties te helpen transformeren naar nieuwe manieren van organiseren, overleggen en besluiten. Ik ben een generalist met ruime ervaring in verschillende branches, zowel in profit- als non-profit sector. In staat om op elk onderwerp snel op de juiste ‘vlieghoogte’ te komen om samen met u te werken aan de beoogde doelstellingen." Mona van Zelst, Organisatieadviseur en Social Innovator.

 

Referenties, enkele reacties van klanten:

Instituut voor Maatschappelijk Werk (Martijn Star, Controller)

Instituut voor Maatschappelijk Werk (Martijn Star, Controller)

“Na een kennissessie met Rein van den Bogaert is er een nieuw bewustzijn ontstaan over de mogelijkheden van het optimaal benutten van de WKR in combinatie met nieuwe CAO bepalingen, zoals het individueel keuzebudget en het loopbaanbudget, en andere arbeidsvoorwaarden. Werknemers kunnen optimaal profiteren van de fiscale regelingen die een kostenefficiënte mogelijkheid biedt voor de werkgever.” KVK


RIBW Nijmegen en Rivierenland (Pauline Houwing, hoofd P&O)

RIBW Nijmegen en Rivierenland (Pauline Houwing, hoofd P&O)

“Rein van den Bogaert en Mona van Zelst combineren kennis en kunde op het gebied van organisatie en fiscaliteit, zodat er optimaal gebruik gemaakt kan worden van de voordelen van de WKR voor werknemers. Op deze wijze kunnen werknemers bijvoorbeeld keuzes maken die hun duurzame inzetbaarheid bevorderen.”


Stichting Vrijwaard (Nicoline Kuilman, medewerkster financiële en salarisadm.)

Stichting Vrijwaard (Nicoline Kuilman, medewerkster financiële en salarisadm.)

“Vernieuwend, Rein van den Bogaert biedt een nieuwe kijk op belonen. Prettige kennismaking in ongedwongen sfeer.”


Laurentius Ziekenhuis (Nicole Pelzer, HRM )

Laurentius Ziekenhuis (Nicole Pelzer, HRM )

“Verrassend, Rein van den Bogaert biedt een nieuwe kijk op manieren/mogelijkheden om de WKR toe te passen.”


Centraal Beheer (Jorrit Drieënhuizen, senior accountmanager Centraal Beheer)

Centraal Beheer (Jorrit Drieënhuizen, senior accountmanager Centraal Beheer)

“Mona van Zelst heb ik leren kennen bij RIBW Nijmegen in de functie van Projectleider Arbeidsvoorwaarden. Ze kenmerkt zich door haar kennis van complexe HR vraagstukken en snapt goed wat er nodig is om dit succesvol te implementeren. Ik heb het contact met Mona als zeer prettig ervaren. Ze is duidelijk, bewaakt goed het proces en komt de gemaakte afspraken na."

 


Contact adres

Annapark 17-A
5246 AN  's-Hertogenbosch
Mobiel: +31650204802
E-mail: info@werkkosten.nl

 

Volg ons

Wij zijn actief op Social Media. Delen is fijn.

smily

Meer rendement Minder kosten

Website: Studio Kool